日前，召陵分局召开全体干部职工会议，安排部署民主评议股室站所、优化经济发展环境、廉政风险防控工作。会上，焦晓峰局长列举“浮躁之气”的种种病症：

表现之一：不愿踏实工作，做了工作唯恐别人不知道，叫苦叫累，总是表白我忙呀，我们这一块忙呀，我们这里任务重呀。哪里任务轻？谁轻闲？要换位思考，多理解别人的难处。

表现二：不愿平安、清贫，手长嘴馋。利益面前，斤斤计较，不愿多作奉献。耐不得寂寞，与社会上不三不四的人吃吃喝喝，拉拉扯扯，称兄道弟。

表现三：沉不下心来，说不得，批评不得，用老百姓的话说“吃不得热饭”。

表现四：工作情绪化，好一阵歹一阵，高兴时干一阵子，不高兴时摞一阵子，没有持之一恒的韧劲。

表现五：作风浮漂、汇报浮夸，做事马马虎虎，不说实话，向领导、向上级隐瞒真实情况，拣好听的说，报喜不报忧。特别是违法占地，隐瞒不报形成事实后查处更加困难，让领导白白增加来自社会多方面的压力。

表现六：不深入思考正常工作和工作中的问题，总是浮在表面，思路不清，没有条理。遇到啥工作问题都囫囵个儿端给领导，没有自己的分析、研究和处理措施，还是心中无策，手中无措。

表现七：交办的事不抓落实，落实情况不报告；领导交办的事如果不再过问，就成了泥牛入海，杳无音讯。

表现八：纪律作风不严，工作半日制，把正常的工作时间自定成“早九晚四”，晚来早走。

表现九：不虚心向社会、向企业和群众学习，待人接物总想以管理者的身份高高在上，对服务对象吆三喝四。

希望同志们对照检查，有则改之，无则加勉。静下心来，开展工作，力戒种种浮华之气、浮夸之风、浮躁之态。