为进一步提高队伍整体素质，提升服务能力，建设责任型机关，决定在全系统开展岗位大练兵技术大比武活动，依据岗位职责，坚持“干什么练什么，什么弱强什么”的原则，通过练兵比武活动使广大干部职工工作作风明显改善，依法行政能力明显增强，服务能力和专业素质明显提高，服务质量进一步提升。

活动内容包括二类：（一）业务技术类。比法律文书制作技能，比业务程序操作技术（包括征地业务程序、土地使用证办理程序、挂牌出让程序、有偿使用费征收程序、宗地评估程序等），比驾驶操作技术，比电脑操作技术。（二）素质类。比政治理论学习水平和道德思想素质修养，比学习国土资源法律法规等知识的掌握情况，比文明礼仪知识。

具体时间安排包括四个阶段：（一）宣传发动和岗位大练兵阶段（从即日起至5月31日）：以各县局、各分局、市局各科室、各二级机构为单位，做好宣传发动、学习培训和报名工作。（二）比赛选拔阶段（6月1日至6月5日）：以各县局、各分局、市局各科室、各二级机构为单位，组织职工进行初赛。（三）决赛阶段（6月6日至6月10日）：对各县局、各分局、市局各科室、各二级机构选拔的优秀能手，由市局活动领导小组组织进行决赛，评出各项比赛的一、二、三等奖。（四）表彰奖励阶段（6月中旬）：对此次活动中评选出来的获奖能手，在全系统进行通报表彰。

为使“岗位大练兵、技术大比武”活动取得应有的效果，加大领导和督促检查力度，市局成立 “岗位大练兵、技术大比武”活动领导小组，局长、党组书记任组长，副局长和工会主席分别为副组长，市局办公室、人事科、财务科、纪检监察室等单位负责人为成员，负责制订比赛办法，进行考核评比，协调解决有关问题，确保活动正常开展。